De weg naar balans en persoonlijk leiderschap

We leven in een individualistische samenleving. Toch ervaren steeds meer mensen enorme druk van allerlei kanten om aan bepaalde verwachtingen te voldoen. Soms zelfs zo erg dat burn-out, overspannenheid of een depressie het gevolg zijn. Het activeren van...

Lees meer

Competentiemanagement positief inzetten

Competentiemanagement heeft bij werknemers sterk aan populariteit ingeboet. Ooit in het leven geroepen om talent binnen bedrijven in kaart te brengen, is het competentiemanagement van tegenwoordig bijna een middel om werknemers te beoordelen op wat ze NIET goed doen....

Lees meer

Een psychologische test ontwikkelen

Steeds meer mensen en bedrijven willen een eigen psychologische test ontwikkelen. Maar dat is nog niet zo makkelijk. Vaak is het beter om bestaande psychologische tests te gebruiken omdat hierbij al veel onderzoek is gedaan naar de validiteit en betrouwbaarheid....

Lees meer

De kosten van een selectiefout

Vooral bij belangrijke functies adviseren wij organisaties om een extern bureau een volledig assessment af te laten nemen in het selectieproces. Er zijn verschillende redenen en voordelen van het inzetten van een assessment in het selectietraject.  Redenen assessment...

Lees meer

Blog

Neem vrijblijvend contact met ons op

  • Velden met een * zijn verplicht

Online Talent Manager

Online Talent Manager
Graaf Engelbertlaan 75
4837 DS Breda

 

T:076-5232850
E:info@onlinetalentmanager.com