Assessments
OTM ontwikkelt sinds 2006 – als psychologie-bureau en IT-bedrijf in één – specifiek wetenschappelijk gevalideerde online psychologische assessments. Inmiddels zijn er meer dan 325.000 online psychologische assessments van OTM uitgevoerd. Wij hebben meer dan 80 verschillende vragenlijsten met bijbehorende hoogwaardige rapporten in ons assortiment. Verkrijgbaar in het Nederlands, Engels, Duits, Frans en Spaans. We geven je op deze website slechts een indruk van de meest gebruikte online psychologische assessments.
Krachtig en eenvoudig basismodel
Heldere rapporten
Assessments & capaciteitentesten
Key features
Wetenschappelijk onderbouwd
Het Octogram, het basisassessment van Online Talent Manager, is gebaseerd op het Quinn model.
Dit model is vertaald naar psychologische kenmerken.
Big five
De persoonlijkheidsassessments zijn, naast het Quinn model, ook gebaseerd op het Big Five model.
Dit model brengt persoonlijkheidskenmerken in kaart.
Geen tijdslimiet
Onze persoonlijkheidsassessments hebben geen tijdslimiet. Dit geeft iedere deelnemer voldoende tijd om zijn keuzes te maken. voor het in beeld brengen van de persoon.
Uitgebreide resultaten
De resultaten van onze persoonlijkheids- assessments geven een score op vijf hoofdfactoren en dertig facetten.
Gedwongen keuze
Bij de persoonlijkheids- assessments moet de deelnemer iedere vraag beantwoorden om de test af te ronden. Zo is er gegarandeerd resultaat op alle facetten.