De rode draad in mijn werkervaring ligt in het ‘connecten’ met mensen. Mensen verbinden met hun eigen talenten en werkplezier of een passende werkplek, mede in de context van de organisatie. Deze ervaring zet in nu in bij Online Talent Manager om organisaties te ondersteunen bij de inzet van online assessments zowel organisatorisch als inhoudelijk. Daarvoor regel ik intern allerlei processen om dat goed te laten verlopen.