Als directeur van Matchcare heb ik het voorrecht om een bedrijf te leiden dat zich richt op het verbinden van talent met kansen. Mijn passie ligt in het overbruggen van de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt, en ik ben trots op de samenwerkingen die we hebben opgezet met organisaties zoals Dariuz en CINOP. Deze partnerschappen hebben ons in staat gesteld om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die zowel werkzoekenden als werkgevers ondersteunen.

Bij Matchcare zetten we technologie in om HR-processen te optimaliseren. Door data-gedreven tools en online assessments kunnen we bedrijven helpen om de juiste talenten te vinden en te ontwikkelen. Daarom is Online Talent Manager ook als onderdeel opgenomen bij Matchcare. Ik geloof sterk in een mensgerichte aanpak, waarbij we niet alleen kijken naar de vaardigheden en kwalificaties van een individu, maar ook naar hun potentieel en ambities. 

Het is mijn missie om een positieve impact te hebben op zowel individuen als organisaties, en ik ben dankbaar voor het team en de partners die dit mogelijk maken. Samen werken we aan een toekomst waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar volledige potentieel te bereiken.