Waar ik vooral energie van krijg, is wanneer ik anderen hun talenten kan laten ontdekken en optimaal kan laten benutten. Daarom werk(te) ik in eerste instantie als trainer/coach. Ik heb meer dan één training bedrijf opgericht en deze bedrijven hebben veel waarde toegevoegd aan mijn klanten door met medewerkers te werken aan hun ontwikkeling op diepere lagen van het onderbewuste brein.
Dat doen ze overigens nog steeds.

Training en coaching is natuurlijk slechts een middel om resultaat te boeken. En ik wilde meer kunnen doen binnen de organisaties waarmee ik werkte. Daarom ben ik op zoek gegaan naar een uitbreiding van mijn ideeën, werkwijzen en resultaten. In 2019 heb ik de volgende stap gezet: met Online Talent Manager heb ik een tool ontwikkeld die mensen inzicht geeft in hun talenten, grip op ontwikkeling en feedback geeft op hun dagelijkse prestaties! Gebaseerd op de betrouwbare online assessments waarmee Online Talent Manager is gegroeid. Aangevuld met mijn persoonlijke inzichten over de ontwikkeling van mensen en uitgebreid met extra tooling om een actief platform te hebben dat daadwerkelijk bijdraagt aan het succes van mensen en organisaties.
Voor mij geldt nog steeds voor elke organisatie: De groei van een persoon gaat vooraf aan de groei van het bedrijf.