Organisatiecultuur gewenst


Doel

Het inzichtelijk maken van welke bedrijfscultuur wenselijk is voor de organisatieontwikkeling. Of het inzichtelijk maken van in wat voor type organisatiecultuur iemand het liefste werkt. Het assessment brengt vier culturen in kaart:

  • adhocratische cultuur
  • marktgerichte cultuur
  • hiërarchische cultuur
  • familiecultuur

Waarvoor ?

  • selectie: inzichtelijk maken of de sollicitant zich prettig zal voelen in de heersende cultuur van de organisatie of afdeling
  • ontwikkeling: inzichtelijk maken of iemand zich prettig voelt in de heersende cultuur van de organisatie of afdeling en wat voor soort cultuur eventueel beter past.
  • organisatieontwikkeling: bepalen van de gewenste bedrijfscultuur om de doelstellingen van de organisatie te behalen

Bij een ontwikkelingsvraagstuk wordt dit assessment vaak samen ingezet met de assessment Organisatiecultuur huidig.

Basis

Het assessment is gebaseerd op het model van concurrerende waarden van Quinn.

Doelgroep

Mbo-niveau en hoger.

 

Overige kenmerken van de test voor de gewenste bedrijfscultuur

  • geen tijdslimiet, gemiddelde afnametijd 12 minuten
  • 18 opgaven
  • gedwongen keuze
  • staninescores
  • grafische weergave in model van concurrerende waarden

rapport

Voorbeeldrapport voor de gewenste bedrijfscultuur

Download hier een voorbeeldrapport.

voorbeeldvraag

Voorbeeldvraag voor de gewenste bedrijfscultuur

Neem contact met ons op als je wilt kijken of de Gewenste bedrijfscultuur test iets voor jou kan betekenen.

076-5232850

Neem vrijblijvend contact met ons op

  • Velden met een * zijn verplicht

Online Talent Manager

Online Talent Manager
Graaf Engelbertlaan 75
4837 DS Breda

 

T:076-5232850
E:info@onlinetalentmanager.com