Managementgedrag- en leiderschapsstijlassessment


Doel

Het inzichtelijk maken van managementvaardigheden om medewerkers aan te sturen. Het assessment geeft een score op vier stijlen van leidinggeven:

  • ondernemende stijl
  • resultaatgerichte stijl
  • beheersmatige stijl
  • mensgerichte stijl

Waarvoor?

  • individuele en teamontwikkeltrajecten van (potentiële) managers.
  • selectie: om de leidinggevende capaciteiten van de potentiële manager te bepalen
  • selectie: om te bepalen of de stijl van leidinggeven binnen de organisatie of het team past

 

Basis

Het assessment is gebaseerd op het model van concurrerende waarden van Quinn.

 

Doelgroep van deze managementstijl test

Vanaf mbo-niveau. Het assessment brengt de stijl van leidinggeven in kaart. Het is daarom belangrijk dat de kandidaat leidinggevende ervaring heeft.

Overige kenmerken

  • geen tijdslimiet, gemiddelde afnametijd 12 minuten
  • 17 opgaven.
  • gedwongen keuze (ook likertschaal beschikbaar)
  • staninescores
  • grafische weergave in model van concurrerende waarden
  • geschikt voor 360-graden feedback

Voorbeeldrapport van de Leiderschapsstijlen

Download hier een voorbeeldrapport van de managementest.

Voorbeeldvraag om de competenties van de leidinggevende in kaart te brengen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Neem contact met ons op als je wilt kijken of de Leiderschapsstijlen test iets voor jou kan betekenen.

076-5232850

Neem vrijblijvend contact met ons op

  • Velden met een * zijn verplicht

Online Talent Manager

Online Talent Manager
Graaf Engelbertlaan 75
4837 DS Breda

 

T:076-5232850
E:info@onlinetalentmanager.com