Ondernemersboek: Your power of 8!

Your power of 8 is een Engelstalig boek voor (startende) ondernemers. Het boek geeft aan de hand van het Octogram inzicht in je ondernemerstalent. Wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Van jou specifiek, maar ook van ondernemers in het algemeen.

Bestel het boek hier. Voor € 16,95 sturen we het boek naar je op (alleen binnen Nederland). De levertijd is maximaal drie werkdagen.

Het model van concurrerende waarden van Quinn

Robert Quinn

Robert Quinn is wereldwijd de belangrijke autoriteit op het gebied van verandermanagement. Quinns onderzoek en onderwijs is gericht op veranderingen en de effectiviteit in organisaties. Hij is vooral bekend vanwege zijn model van concurrerende waarden. Dit model is een van de belangrijkste modellen in de geschiedenis van het zakenleven.

Model van concurrerende waarden

Het model is opgesteld aan de hand van vier verschillende managementmodellen. Elk model vormt afzonderlijk een belangrijk deelgebied van organisatie-activiteit. De modellen vullen elkaar aan en staan soms recht tegenover elkaar. De relatie van de vier modellen geeft Quinn in vier kwadranten weer:

Managementrollen

Quinn vertaalt de taken van een manager in elk kwadrant naar acht rollen. In het model van concurrerende waarden hebben de rollen die naast elkaar staan enigszins dezelfde eigenschappen. De rollen die tegenover elkaar staan, zijn tegengesteld (concurrerende waarden). Volgens Quinn moet een effectief leider tussen de eigenschappen van de verschillende rollen kunnen schakelen als de situatie daarom vraagt.

Online Talent Manager en Quinn

De assessments van Online Talent Manager zijn waar mogelijk gebaseerd op het model van concurrerende waarden van Quinn. We vertaalden de Quinn managementrollen naar leiderschapsstijlen die aansluiten bij de Nederlandse werkcontext:

  • pionier
  • netwerker
  • presteerder
  • strateeg
  • verankeraar
  • analyticus
  • teamspeler
  • helper

Door meerdere assessments in het model te plaatsen kun je inzicht krijgen in patronen of (interne) conflicten bij een kandidaat. Online Talent Manager geeft de volgende eigenschappen weer in het Quinnmodel:

  • werk- en leiderschapsstijlen (Octogram)
  • organisatiecultuur (zowel ervaren bedrijfscultuur als gewenste organisatiecultuur)
  • loopbaanwaarden (alleen in Expertrapport)
  • persoonlijkheid (OP5) (alleen in Expertrapport)
  • competenties

Wil je meer lezen over het model van concurrerende waarden van Quinn? Lees dan onze blogs over het Quinnmodel. Je kunt ook ons e-book downloaden of Quinns boek ‘Een kader voor managementvaardigheden’ lezen.

Neem vrijblijvend contact met ons op

  • Velden met een * zijn verplicht

Online Talent Manager

Online Talent Manager
Graaf Engelbertlaan 75
4837 DS Breda

 

T:076-5232850
E:info@onlinetalentmanager.com