8 argumenten voor waardebepaling van assessments
Om de waarde van een assessment binnen jouw organisatie te meten beschrijven we hieronder acht KPI’s. 1. Direct financieel rendement Als wordt aangetoond dat hoge prestaties in een assessment goed correleren met bepaalde financiële resultaten, zal dit voor de...
Vijf actuele HR Trends
Human Resource professionals opereren in een constant veranderend werkveld mede omdat de eisen van de organisatie en het personeel veranderen. In 2019 nemen we een aantal trends waar die om aandacht vragen. 1. Focus op geestelijke gezondheid. Veel te lang was er een...Antwoordtendenties
Een antwoordtendentie is een tendentie tot een consistent antwoordpatroon, los van de inhoud van de vragen. De OP5 leent zich, wegens het grote aantal items en de gebruikte vijfpunts-Likertschaal, voor het signaleren van antwoordtendenties. In de oude versie van de...
Waarom je als organisatie moet investeren in talentontwikkeling
Talent. Iedereen heeft het, maar wat is het nu precies en waarom moet je als organisatie hierin investeren? En, als je besluit aan de slag te gaan met talentontwikkeling: hoe pak je dat dan aan? Je vindt het antwoord in deze blog. Wat is talent en hoe herken je...