Integriteit testen

We krijgen regelmatig de vraag van klanten of we een integriteitstest hebben. Helaas… die hebben we niet! Maar daar is wel een goede verklaring voor: integriteit is heel lastig, misschien zelfs helemaal niet, te voorspellen met een psychologische test. Vorige week was...

Tips voor het beste interview

Op 6 november was ik aanwezig bij het eerste deel van het Twinposium ‘Het nieuwe interviewen’ van Alles over Assessments. Van deze middag is vooral het verhaal van journalist Stefan Raatgever me bijgebleven. In zijn verhaal gaf hij 8 tips die hij gebruikt om het beste...

Vrijwilligers gezocht

Om goede tests aan te kunnen bieden hebben wij regelmatig proefpersonen nodig om onze tests uit te proberen.Vind je het leuk om af en toe een test te maken geef je dan op als vrijwilliger? In sommige gevallen krijg je een rapport met een uitslag. Bijvoorbeeld hoeveel...

Plaatsen psychologische tests mensen in een hokje?

In deze blog beschrijf ik twee manieren waarop psychologische tests mensen indelen. Beide methodes worden toegepast in de praktijk van het testen. Ik zal je uiteindelijk aangeven welke methode mijn duidelijke voorkeur heeft. Mensen willen geen etiket! Van nature...

COTAN

Bedrijven vragen in toenemende mate om een COTAN-beoordeling. De COTAN is de Commissie Testaangelegenheden Nederland van het NIP (Nederlands instituut van Psychologen). Maar wat houdt een COTAN-beoordeling nu eigenlijk in? Wat doet de COTAN? De COTAN bevordert de...