fbpx

Een psychologische test ontwikkelen

Steeds meer mensen en bedrijven willen een eigen psychologische test ontwikkelen. Maar dat is nog niet zo makkelijk. Vaak is het beter om bestaande psychologische tests te gebruiken omdat hierbij al veel onderzoek is gedaan naar de validiteit en betrouwbaarheid....

De kosten van een selectiefout

Vooral bij belangrijke functies adviseren wij organisaties om een extern bureau een volledig assessment af te laten nemen in het selectieproces. Er zijn verschillende redenen en voordelen van het inzetten van een assessment in het selectietraject.  Redenen assessment...

Integriteit testen

We krijgen regelmatig de vraag van klanten of we een integriteitstest hebben. Helaas… die hebben we niet! Maar daar is wel een goede verklaring voor: integriteit is heel lastig, misschien zelfs helemaal niet, te voorspellen met een psychologische test. Vorige week was...

Tips voor het beste interview

Op 6 november was ik aanwezig bij het eerste deel van het Twinposium ‘Het nieuwe interviewen’ van Alles over Assessments. Van deze middag is vooral het verhaal van journalist Stefan Raatgever me bijgebleven. In zijn verhaal gaf hij 8 tips die hij gebruikt om het beste...

Vrijwilligers gezocht

Om goede tests aan te kunnen bieden hebben wij regelmatig proefpersonen nodig om onze tests uit te proberen.Vind je het leuk om af en toe een test te maken geef je dan op als vrijwilliger? In sommige gevallen krijg je een rapport met een uitslag. Bijvoorbeeld hoeveel...